团委、学生会管理制度

团委、学生会管理制度

一、活动主旨

为了更好的服务同学，更好的配合学校工作，特制定详细完备的奖惩制度，以考核每位高一团委、学生会成员，力争做到“日日清，周周给”，使团委、学生会工作更加清晰有序地进行。

二、活动准备

1．于部长会议发下通知：要求各部门的副部长交份所在部门的详细人员工作内容安排，限制完成，尽早交给团委组织部。

2．由团委组织部总结各部门各人的工作任务安排，并打印成册，使工作安排具体化、透明化。

3．建立并公布考核制度，印成文件，各副部长人手一份。

4．公布评分制度与奖惩措施，印成文件，学生会成员人手一份。

三、具体活动安排

1．评分制度（各学生会成员均有60分的基础分）

（1）开会到位情况

（2）工作到位情况

  办公室值周活动评分同工作到位评分

（3）工作完成情况

注：①若有特殊情况，使得工作、开会不能到位者，需向所在部门负责人请假，并由负责人呈递书面请假条给团委组织部。

②考核小组由主席团、学联秘书长、团委组织部担任。

③由主席团带领，采取轮换制，每星期一个部长，同学联秘书长一起实施考核，由团委组织部全程监督。

2．奖惩制度

（1）奖励

超过90分并维持到学期末者，由团委颁发奖状及奖品，可加相应的班级积分。

（2）惩罚

分数扣至50分以下者（含50分）  由各部部长口头警告

分数扣至40分以下者（含40分）  由团委发通知书面警告

分数扣至30分以下者（含30分）  由团委发通知留职察看

分数扣至20分以下者（含20分）  由团委发通知开除

注：①各加分扣分情况将贴于学生会办公室，各学生会成员可查看积分。

②奖品费用由学生会会费负责，各通知单须有盖章，否则无效。

四、对考核人员的要求

1．考核小组成员必须公正无私，不能徇私，不得出现公报私仇的情况。

2．考核小组应以身作则，不得发生违纪行为。

3．考核小组成员需将每日考核情况公布于众。